국민대 행정학과

1. 교육목표 및 비전

 

행정학과 Department of Public Administration, Where We Make Changes
혁신은 지속가능한 발전이라는 범세계적인 목표를 달성하기 위한 필연적 수단입니다.
따라서 “공동체주의”와 “실용주의”를 실현할 수 있는 우수한 공공인재란 공동체의 혁신을 주도할 역량을 갖춘 인재라 할 수 있습니다.

행정학과가 추구하는 궁극적인 목표는 국가라는 공동체의 발전에 기여하고
우리 사회가 당면한 많은 사회적 문제 해결을 주도할 수 있는 실질적인 전문가를 양성하는 것입니다.
이와 같은 인재를 양성하기 위해 다음과 같은 세 가지 주요 역량이 요구됩니다.

1. 현장에서 발생하는 행정 문제를 제대로 이해하고 주도할 수 있는 전문행정역량
2. 사회문제와 정책문제를 제대로 파악하는 분석역량
3. 공동체 발전에 실질적으로 기여하고 소통과 협력을 유도할 수 있는 공공혁신역량
따라서 국민대학교의 교육목표 및 인재상, 행정학과의 교육목표에 부합하며,
행정학 고유의 특성에 적합한 인재상으로 다음의 세 가지를 설정하고자 합니다.

"현장의 중심에 서는 전문행정인"
"분석적 역량을 갖춘 정책전문가"
"공동체를 리드하는 공공혁신인재"

2. 연혁

 

1946년 국민대학교 개교 / 정경학과 신설
1948년 정규대학 승격 / 정치학과, 경제학과 분리
1959년 행정학과 신설
1968년 법정학부 신설(법학과, 행정학과)
1969년 법정학부 폐지
1972년 법학부 신설(법학과, 행정학과)
1974년 국민대학 학부제로 개편
1978년 신입생 계열별 모집 실시
1980년 야간학부 → 행정학과 신설
1981년 국민대학 → 종합대학으로 승격
법정학부 → 법정대학 승격
졸업정원제 실시
1988년 법정대학 분리 → 사회과학대학과 법과대학으로 분리
1997년 사회과학대학 학부제로 편제 개편
2006년 사회과학대학 학과/학부제로 개편
2010년 행정학과 → 행정정책학부 명칭변경
2018년 행정정책학부 → 행정학과 명칭변경

3. 졸업생 진출분야

 

기업
우리은행, 국민은행, NH농협은행, 하나은행, 스타벅스코리아, IBM, 삼성전자, 삼일회계법인, 삼성물산, LG이노텍, 아모레퍼시픽, 아시아나항공, GS유통, CJ, 델타항공, 신원, 상계백병원, 카타르할공, 시몬스, 우리은행, 대한항공, 농심, 농협목우촌, 이스타항공, 한국콜마, 롯데칠성, 새마을금고, 인터파크, 웅진씽크빅, 삼화페인트, 농협 등

정부기관
경찰청, 교육부, 보건복지부, 방위사업청, 고용노동부, 인사혁신처, 서울특별시, 국방부, 문화체육관광부, 국토교통부, 여성가족부, 과학기술정보통신부, 해양수산부, 청와대, 국회, 국세청, 서울특별시교육청, 강원도, 대검찰청, 경기도교육청, 충청북도, 경기도, 울산광역시, 인천광역시교육청, 경상남도, 법무부 등

공공기관 & 시민단체
한국자산관리공사, 한국도로공사, 국립공원관리공단, 대한의사협협회, 공정거래위원회, 한국청소년연맹, 근로복지공단, 신용보증기금, 한국도로공사, 한국가스공사, 한국토지공사, 한국산업인력공단, 한국방송광고공사, 서울주택공사, 국민건강보험공단, 한국에너지공단, 한국보훈복지의료공단, 서울의료원, 한국철도공사 등

학계 & 교육계
국민대학교, 한양대학교, 건국대학교, 한세대학교, 건양대학교, 경주대학교, 인천대학교, 교통대학교, 강릉원주대학교, 한국행정연구원, 지방행정연구원, 한국과학기술기획평가원, 한국정보화진흥원, 한국국방연구원 등

언론계 & 기타
동아일보, KBS, YTN, 닐슨코리아, MBC, 내외경제신문, 한국일보, 국민일보, 한겨레신문, 일요저널, 동양일보, 헤럴드경제, 국회의원, 노무사, 세무사, 회계사, 목사 등